İşə gecikmək bir çox iş yerlərində ciddi məsələ sayılır, amma maaşdan pul tutmaq məsələsi qanunla tənzimlənir.
Nələr vacibdir:
Əmək müqaviləsi: Əgər əmək müqaviləsində gecikmələr üçün müəyyən cərimə və ya maaşdan tutma şərtləri yazılıbsa, işəgötürən bunu tətbiq edə bilər.
Qanuni limit: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə görə, işəgötürən yalnız qanuni əsaslarla və əmək haqqının müəyyən hissəsini cərimə kimi tutmaq hüququna malikdir. Tam maaşı saxlamaq qanunsuzdur.
Gecikmənin səbəbi: Əgər gecikmə işçinin günahı olmadan baş veribsə (məsələn, yol problemi, xəstəlik və s.), cərimə tətbiq etmək düzgün deyil.
Sazişlər və qaydalar: Şirkətin daxili nizamnaməsi, iş qaydaları və icazə verilmiş gecikmə limitləri də nəzərə alınmalıdır.
💡 Qısa desək: Müdür maaşdan pul tuta bilər, amma yalnız qanuni və müqavilədə göstərilmiş hallarda. Əks halda, bu düzgün sayılmır.
📞 +994 55 -213 49 39
☎ +994 12-565 60 59
📩[email protected]
🌐 abacusaudit.azabacusaudit.az